一、撤職案應(yīng)當(dāng)寫明撤職對象。撤職對象就是被要求撤銷職務(wù)人員的姓名和所任職務(wù)。這是撤職案所直接指向的目標(biāo)，一定要明確無誤。

二、撤職案應(yīng)當(dāng)寫明撤職理由。撤職理由就是提出撤職案所依據(jù)的事實(shí)和法律根據(jù)。對于在什么情況下或者對于什么樣的行為可以提出撤職案，法律沒有規(guī)定，但是提出撤職案必須有充分的理由。一是認(rèn)為有違法違紀(jì)行為，如貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利等；二是認(rèn)為有失職瀆職行為，如玩忽職守，貽誤工作，漠視人民的生命和財(cái)產(chǎn)損失等。

 三、同時提供撤職案的證據(jù)等有關(guān)材料。主要是有關(guān)違法違紀(jì)、失職瀆職的事實(shí)、證據(jù)等。事實(shí)是決定是否撤職的客觀依據(jù)，應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚，要對所指控行為的時間、地點(diǎn)、情節(jié)、危害及后果等有明確說明。證據(jù)是證明案件真實(shí)情況的所有事實(shí)，應(yīng)當(dāng)真實(shí)可靠并且能相互印證。有關(guān)材料作為撤職案的附件，一并提交。

（責(zé)編：高笑笑）